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          人才發展

              太行人才觀:以員工為導向的企業價值,人才是企業發展的源動力,人才是企業最重要的財富,也是企業最重要的無形資產。
              三十多年來,太行集團始終以科學的態度和滿腔的熱情,尊重知識,尊重人才,邁著堅實的腳步,在行業內穩健經營。伴隨著集團的發展,每一名員工不斷成長,他們成為公司的棟梁,行業的翹楚。他們在太行實現自我價值,他們在太行收獲幸福生活,成就美好事業。
              共贏是我們共同的期望,集團誠摯的邀請您加入到我們的團隊中來,用你們的才智、你們的熱情來太行這片沃土耕耘、收獲,共創美好未來!
          讓我們一路同行,共同成長。

          培訓與發展

          新員工培訓
              新員工培訓包括入職培訓和崗位技能培訓,內容包括集團概況與發展戰略、集團管理制度及企業文化、安全管理、5S管理與改善、產品功能介紹等;此外,集團為每一名新員工配備一名入職導師,施行師徒幫教制度,幫助新員工盡快實現角色轉換,盡快融入新的工作環境,建立積極、健康的職業心態和團隊工作意識。
          管理培訓
              管理類培訓主要圍繞集團發展戰略和對各級管理者的職責要求,培養高效管理的素質與技能。其中,中高層管理人員主要培訓管理技能、領導力提升、決策思維能力等;后備干部主要培訓角色轉變、職業技能提升、管理技能培養等。
          專業培訓
              專業培訓包括具體的技術培訓、產品培訓、崗位業務技能培訓等,致力培養職業化的工程師與專業技術專家隊伍。

          脫產培訓
              集團根據工作需要,組織部分員工接受中、短期訓練,以開闊員工視野,增長見識。
              委托培養:集團根據發展需要及人才培養的需要,選派相關人員送往優秀企業或職業學院定向脫產學習訓練。

          人才招聘

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