人才發展

    太行人才觀：以員工為導向的企業價值，人才是企業發展的源動力，人才是企業最重要的財富，也是企業最重要的無形資產。
    三十多年來，太行集團始終以科學的態度和滿腔的熱情，尊重知識，尊重人才，邁著堅實的腳步，在行業內穩健經營。伴隨著集團的發展，每一名員工不斷成長，他們成為公司的棟梁，行業的翹楚。他們在太行實現自我價值，他們在太行收獲幸福生活，成就美好事業。
    共贏是我們共同的期望，集團誠摯的邀請您加入到我們的團隊中來，用你們的才智、你們的熱情來太行這片沃土耕耘、收獲，共創美好未來！
讓我們一路同行，共同成長。

培訓與發展

新員工培訓
    新員工培訓包括入職培訓和崗位技能培訓，內容包括集團概況與發展戰略、集團管理制度及企業文化、安全管理、5S管理與改善、產品功能介紹等；此外，集團為每一名新員工配備一名入職導師，施行師徒幫教制度，幫助新員工盡快實現角色轉換，盡快融入新的工作環境，建立積極、健康的職業心態和團隊工作意識。
管理培訓
    管理類培訓主要圍繞集團發展戰略和對各級管理者的職責要求，培養高效管理的素質與技能。其中，中高層管理人員主要培訓管理技能、領導力提升、決策思維能力等；后備干部主要培訓角色轉變、職業技能提升、管理技能培養等。
專業培訓
    專業培訓包括具體的技術培訓、產品培訓、崗位業務技能培訓等，致力培養職業化的工程師與專業技術專家隊伍。

脫產培訓
    集團根據工作需要，組織部分員工接受中、短期訓練，以開闊員工視野，增長見識。
    委托培養：集團根據發展需要及人才培養的需要，選派相關人員送往優秀企業或職業學院定向脫產學習訓練。

人才招聘